Index égalité 2024

Nous sommes fiers d’annoncer que notre Index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2024 atteint 93/100 :

• Écart de rémunération 34/40 : L’analyse globale montre un écart de rémunération de 8,1 % en faveur des femmes. Toutefois, sur les catégories calculables, un écart de 5,2 % en faveur des hommes impacte notre score.
• Augmentations salariales 35/35 : Score maximal obtenu, bien qu’un équilibre parfait aurait nécessité l’augmentation de 9 hommes supplémentaires.
• Congé maternité N/A : Aucun congé maternité durant la période, donc ce critère n’est pas calculable.
• Hautes rémunérations 10/10 : 4 femmes figurent parmi les 10 salaires les plus élevés, nous permettant d’obtenir le score maximal.

Chez Techné, nous restons pleinement mobilisés pour progresser et renforcer nos actions en faveur de l’égalité professionnelle.
Parce que la performance collective passe avant tout par l’équité et la reconnaissance des talents, quel que soit le genre.